Intern - Apparel Pricing & Marketing

Chi siamo                     

Nato nel 1985, Dolce&Gabbana è leader internazionale nel settore della moda e del lusso. I fondatori, Domenico Dolce e Stefano Gabbana, sono da sempre la fonte creativa di tutte le attività del brand, nonché i primi registi delle strategie di sviluppo. Espressione di italianità, il Gruppo crea, produce e distribuisce abbigliamento, accessori, fragranze e cosmetici, orologi e gioielli, ed è presente nei segmenti delle collaborazioni Lifestyle, dell’arredamento e delle creazioni uniche di Alta Moda.

Descrizione della posizione

Dolce&Gabbana offre un’interessante opportunità di carriera come Stage - Pricing & Marketing, basato a Legnano (MI).
Il candidato selezionato sarà parte del diaprtimento Pricing.

 
Principali attività e responsabilità

• Supportare il team di lavoro nelle attività di sviluppo Price Lists per tutte le categorie merceologiche in gestione;
• Garantire supporto attivo nel monitoraggio e nella valutazione del Pricing in funzione delle variazioni dei costi;
• Supportare nelle attività di inserimento, aggiornamento e manutenzione dei listini negli applicativi aziendali;
• Contribuire all’elaborazione di reportistica ad-hoc, ai fini di analizzare le performance di vendita, sell-through, risultati campagne vendite, marginalità etc;
• Supportare le funzioni commerciali/merchandising durante le campagne vendite in merito a richieste di aperture prodotto e/o variazioni di prezzo.

Requisiti

• Laurea nelle facoltà di Economia o Marketing 
• Ottima conoscenza del pacchetto Office
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Precisione, puntualità, serietà, predisposizione al lavoro di squadra
• Flessibilità e disponibilità.

Offerta 

Tipologia contrattuale: stage 6 mesi 

Orario di lavoro: full time 

Sede di lavoro: Legnano 

Rimborso spese: 600€ mensili

Pari opportunità e non discriminazione                     

La selezione è rivolta a candidati di qualsiasi genere, età, origine, orientamento sessuale o background, nel rispetto dei principi di pari opportunità, non discriminazione e trasparenza retributiva.